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一周招聘又上新啦~

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上海爱服生信息科技有限公司

企业简介

上海爱服生信息科技有限公司成立于2020年，经营范围包括许可项目：第二类增值电信业务。技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；软件开发；信息系统集成服务；互联网销售；市场营销策划；广告制作；广告设计、代理；广告发布；组织文化艺术交流活动；文艺创作；会议及展览服务；人力资源服务。

招聘岗位

1．网红蛋糕店烘焙主管（1人）

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任职要求：

1、具有1年以上烘焙门店工作经验；

2、熟练操作烘焙相关产品；

3、参与过后厨人员的管理。

薪资福利：

6000-7000元/月

工作地点：

LCM旭辉

2．网红蛋糕店店长（1人）

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岗位职责：

1、遵守各项规章制度、肩负起店内全面工作；

2、服从上级工作安排、完成上级下达的各项工作任务；

3、负责审核各组日志报表及填写店长日志；

4、负责对店内员工的服务态度、进行指导，对新员工进行岗前培训、并做好每日考勤工作；

5、协调处理客户投诉，维护公司形象。

薪资福利：

7000-8000元/月

工作地点：

LCM旭辉

上海松威环境管理有限公司

企业简介

上海松威保洁有限公司是一家专业从事物业各类室内外综合性清洗服务及其相关业务。公司注册资本800万元，员工1000余人，服务范围涉及医院、学校、工业园区、商业办公楼宇、公共建筑及各类居住小区的室内外综合性清洗服务及日常保洁服务等。涉及资产约值500多万人民币。

上海松威保洁有限公司遵循“以人为本、追求有序”的企业理念和“诚信谦和、创造满意”的核心价值,通过不断塑造适应时代主流思想的企业文化来凝聚和激励员工团队；通过坚持不懈地培育员工与公司共同成长、公司与客户共同发展的价值观,以有效提升公司的服务品质和竞争优势。

招聘岗位

1．保洁项目主管（1人）

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任职要求：

1、在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系；

2、制定每周工作计划；

3、负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜；

4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通；

5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司；

6、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；

7、根据公司规定，做好废品统计工作；

8、管理工具用具、车辆和服装；

9、陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款；

10、按照物业公司的要求完成各种报表；

11、采购常用的工具用具和用品。

薪资福利：

6500-10000元/月

工作地点：

金科路5188号

达疆网络科技（上海） 有限公司

企业简介

达达集团（纳斯达克股票代码：DADA）是中国领先的本地即时零售和配送平台，于2014年在上海成立，2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。达疆网络科技（上海）有限公司（达达快送）为达达集团全资子公司，是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台，搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系，服务于各行业知名企业、中小企业与个人用户。京东到家是达达集团旗下中国领先的本地即时零售平台，  依托达达快送和零售合作伙伴，为消费者提供超市便利、生鲜果蔬、医药健康等海量商品约1小时配送到家的即时消费服务体验。截至目前，达达快送业务累计覆盖全国2700多个县区市，京东到家业务覆盖全国超1800个县区市。达达集团与京东集团持续深化全渠道合作，战略承接京东同城零售业务。双方联手打造联手打造“小时购”服务，依托京东到家沉淀的供给及数字化基础设施，通过京东App为京东数亿用户提供“线上下单、门店发货、小时级乃至分钟级送达”的即时零售服务，由达达集团全面承接。

招聘岗位

1．数据分析岗

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岗位职责：

1、负责达达快送落地配业务，围绕多种业务类型进行数据分析。通过对业务运营数据研究，提出改善运营质量的方法和建议，搭建BI数据分析体系及工具，为业务决策提供支持；

2、通过专题分析，主动发现问题和机会，提供分析和建议，推进项目的发展，帮助项目达成目标，且能归纳总结分析框架与方法论；

3、主动发现业务问题和机会，规划和发掘分析项目，推动产研及业务进行项目落地。

任职要求：

1、统计、数学、信息技术相关专业本科以上学历，互联网3年以上数据分析/挖掘相关经验；

2、熟练独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题；

3、良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果；有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验；

4、思维敏捷，具有发散性，能够举一反三，良好的逻辑分析能力及问题解决能力；

5、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，有强烈的主人翁意识，积极发扬团队合作精神。

薪资福利：

15000-25000元/月

2．物流落地配运力运营岗

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岗位职责：

1、负责制定骑士活动方案等骑士策略，包括骑士拉新、留存、召回策略手段；

2、通过数据分析、城市调研等手段对配送流程进行优化，提升配送效率和质量；

3、结合数据产品和系统产品，挖掘末端配送与骑士体验问题并不断优化落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，良好的数据分析、策略输出、逻辑思维能力；

2、5年及以上配送项目或供给运营经验，有配送物流行业经验优先；

3、具备强大的推动力，出色的跨部门协调和问题解决能力，能够承担较大的压力。

薪资福利：

15000-30000元/月

3．物流运力经营分析岗

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岗位职责：

1、带领6人团队，负责履约运营部经营规划组的工作，为运力成本目标达成，及公司UE目标达成负责；

2、带领团队负责运力成本相关工作，负责驻店、众包两条运力线的运单定价及履约部门年度总预算管理工作，搭建定价模型，分析洞察成本优化的机会点，联动相关部门落地；

3、带领团队负责经营分析和服务商账单结算相关工作。通过薪资工具和市场调研，定期分析服务商经营情况，制定有利于服务商和平台良性发展的经营策略。以及运力侧各类关键项目的经营分析，提出有效的发展建议和成本优化策略；

4、带领团队供需规划相关工作，拆解分析供需问题，刻画订单价值和难度，优化运力调度策略，找到结构性优化收入、成本、效率的机会点，并以项目制推动落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，有管理团队的经验；

2、即配行业或其他相关行业5年以上工作经验，对即配市场的运力成本和定价模型有深入理解和思考；

3、具备优秀的数据分析能力，思考问题有框架性。

薪资福利：

20000-40000元/月

4．物流运力运营岗（骑士运营专家）

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岗位职责：

1、负责即时配送骑士规模增长和分层运营；

2、围绕骑士全生命周期（选用育留）管理，提升骑士规模；

3、根据履约需要，制定多维度的骑士分层运营策略；

4、运营骑士等级，设计骑士评价体系和权益激励体系；

5、向城市站骑士运营输出策略，指导并监督任务落地执行。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上供给侧B端运营经验，有即时配送相关运营经验优先；

2、具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力，能挖掘问题根因；

3、具备较强的统筹能力和合作能力，能够主导涉及多协作方的项目落地；

4、掌握对服务者或用户运营的方法论。

薪资福利：

15000-30000元/月

5．物流服务商运营岗

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岗位职责：

1、建立完善的服务商数据监控以及管理体系，通过周期性的数据分析，根据业务需求进行服务商管理指标和考核策略的迭代优化；

2、对运力效率，质量以及违规行为进行监控及时优化相策略；围绕配送的体验，效率，成本，持续优化运力运营体验，合理规划运力结构；

3、提升重要保障客户的履约质量和履约效率，协同各部门通过体系化的管理赋能，推动策略和产品的落地执行，拿到明显的数据结果；

4、定期根据业务变化需求，推动迭代和优化服务商评价体系，并推动服务商培训赋能落地，持续提升服务商体系的履约能力提升；

5、建立部门内以及跨部门的影响力的建立，具备协同多角色高效拿结果的能力，帮助部门提升正向声量。

任职要求：

1、3年以上的策略运营，产品运营，服务商管理经验，对策略价值和策略规划方法有较强的认知；

2、有0-1的项目经验，敏感的策略和运营思维，以及风险意识和可持续复制的方法论；

3、良好的数据分析能力，善于学习沟通协调，有高度的工作责任心，进取心 自我驱动，结果导向，抗压能力强，执行力强。

薪资福利：

20000-40000元/月

6．物流KA岗（饮品）

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岗位职责：

1、根据公司的市场策略及政策，负责区域内品牌、连锁客户商务拓展、客情维护，为订单规模负责；

2、协同总部运营、城市站运营等为客户提供高质量的履约方案，持续扩大订单规模及渗透率；

3、负责推进新开拓客户签约流程、客户回访、帮助客户更好进行服务规划、完成服务目标、提升服务满意度；

4、负责阶段性辖区内市场信息收集及友商的分析，以便更好的制定市场营销计划及提供客户有竞争力的产品。

任职要求：

1、具备大客户销售工作经验，有良好的销售业绩；

2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备高强压力下出色完成任务能力；

3、具备较强的人际沟通能力和逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确的把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

5、具备即时配送物流行业商务开拓经验/连锁餐饮、医药等新零售客户开拓经验优先。

薪资福利：

15000-30000元/月

7．物流KA运营岗

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岗位职责：

1、负责商超、3C、医药等JD重点项目配送运营，包括履约及服务需求的承接、分析，配送解决方案制定，对配送流程进行优化，提升配送效率和质量；

2、负责推进解决方案的执行、监控、优化保证项目落地；

3、负责预算收入管理达成，围绕收入/成本/运营保障评估和承接项目目标并做好拆解，通过运营监控机制、过程管理机制和复盘机制，来督促项目经营计划落地，促进各项指标达成。

任职要求：

1、具备配送规划和设计能力，良好的需求分析、挖掘能力、数据分析能力；

2、具备强大的推动力，出色的跨部门协调和问题解决能力，能够承担较大的压力；

3、对物流配送行业有充分的认知，2年以上的物流配送项目管理经验优先。

薪资福利：

15000-30000元/月

8．物流履约运营岗

（骑士运营专家）

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岗位职责：

1、结合业务需求和目标，对骑手进行分层运营，为核心骑士的活跃和留存负责；

2、结合骑士的生命周期和权益，对不同分层的骑士制定对应的有效策略；

3、通过数据分析，持续迭代和优化骑士运营策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上即时配送的行业经验，具备0~1经验者优先；

2、以结果为导向，有良好的逻辑能力和沟通能力、思维活跃，具备极强的解决问题的能力和协作能力；

3、擅长通过数据分析得出运营结论，具备优秀的数据分析能力，会sql者优先。

薪资福利：

20000-35000元/月

9．物流履约运营岗

（业务策略运营专家）

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岗位职责：

1、结合业务需求和价值，协同上游需求方和地面团队交付履约结果；

2、结合网格的供需管理、订单分层、运力分层、调度等策略达成业务目标；

3、通过数据分析，持续迭代和优化业务运营策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上即时配送的行业经验，具备0~1经验者加分；

2、以结果为导向，有良好的逻辑能力和沟通能力、思维活跃，具备极强的解决问题的能力和协作能力；

3、擅长通过数据分析得出运营结论，具备优秀的数据分析能力，会sql者优先。

薪资福利：

20000-35000元/月

10．类目运营岗

（保险保障运营专家）

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岗位职责：

1、负责与保险相关机构的运营管理对接工作；

2、负责受理公司内对保险业务的咨询和理赔案件的协同快速准确处理，协助对相关人员进行保险认知、流程等业务培训；

3、通过专业的保险保障运营，建设更为精细的管理抓手来识别业务波动变化预警及业务保障提升的机会点；

4、以骑手体验提升视角出发，完善保险保障机制流程；

5、对赔付率、出险率、大案占比等保险保障指标负责。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、保险（保险公司orTPA公司）或物流行业5年以上相关工作经验；

3、熟悉个人意外险、车险、货运险及相关法律常识；

4、善于沟通交流，有良好的学习能力，服务意识，具有团队协作思维。

薪资福利：

15000-30000元/月

11．类目运营岗

（骑士文化运营专家）

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岗位职责：

1、面向达达骑士群体，负责骑士们的内容运营，包括但不仅限于骑手们的故事挖掘和内容传播，以及促进业务侧留存及活跃事件的活动策划和执行落地；

2、用接地气的形式传递达达骑士文化心智，使达达文化心智在达达骑士中深入人心；联动各协同部门及外部资源，传递达达骑士品牌心智；

3、建设骑手的进阶发展通道，为蓝领人群进行职业发展路径规划；

4、基于节日、热点等关键节点，策划全年骑士关怀活动，并推动策略落地执行。扩大骑士参与度及内外部影响力；提升骑手的归属感、幸福感和职业感；

5、建设并推行达达骑士的关怀体系，从安全、发展、组织、福利等入手，深入关怀达达骑士人群。

任职要求：

1、成熟度高，项目管理能力强，善于沟通协作；

2、有敏锐的文化感知力和正向影响力，能激发他人、愿成就团队；

3、对新就业群体有一定的认知和了解，对骑士有充分的尊重、关心和热情；

4、线下大型活动策略、执行经验丰富，有线上活动策划及运营经验和思路；

5、对内容有热情、敏锐度高，文笔与视觉方面有较高的审美追求，有运营传播矩阵的经验和思路；

6、本科学历及以上，5年以上相关或相近工作经验。

薪资福利：

15000-30000元/月

12．物流大区履约负责人岗

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岗位职责：

1、负责京东到家、KA和平台业务订单的履约运营、质量分析和策略优化，推动城市站履约能力建设；

2、通过分析，发现品牌履约问题，制定履约解决策略，并协同各方保障策略顺利落地，提升履约服务质量，优化品牌配送流程；

3、针对运营策略在城市落地过程的问题，及时反馈，并与总部/城市高效协同，输出适合城市的运营方案及模式；

4、履约运营团队日常管理，结合总部策略和城市特点，提升即时配送业务市占。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上履约运营经验；

2、具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力；

3、具有城市经营意识，优秀的精细化运营能力，性格坚毅，能够在压力下带领团队拿到结果；

4、执行力强，对工作有热情，工作细致负责，能接受异地调动、出差等场景。

薪资福利：

18000-25000元/月

13．物流大区运营岗

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岗位职责：

1、负责达达同城配送、企业版、个人版订单的履约运营、质量分析和策略优化；

2、通过数据分析和拆解，找到业务痛点，拆解业务动作，制定履约问题长短期解决方案，并整合各方资源落地拿结果；

3、通过产品和算法能力优化，持续改善关键场景的配送质量，提升用户体验。

任职要求：

1、本科及以上学历，拥有2年以上即时配物流运营或质量管理相关经验；

2、具备较强的数据敏感性，拥有良好的数据分析思路和方法，有推动产品实现的成功案例；

3、具备较强的横向沟通能力，业务推动力，以结果为导向。

薪资福利：

12000-20000元/月

14．物流城市站KA履约岗

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岗位职责：

1、发现品牌在城市的落地门店履约的问题，并制定解决方案；

2、通过履约保障、维护客情等抓手，新拓&渗透品牌或者门店；

3、协同总部商务团队，识别品牌机会点，推动规模提升；

4、定期盘点城市内的商机库，与名行业品牌建立联系，推动本地连锁新品牌合作；

5、负责服务商在门店的落地，对服务商的日常工作进行管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上同行业相关经历（CKA商户运营经验优先）；

2、具备一定数据分析能力和供应商管理经验；

3、具备良好的对外沟通、协调和组织能力，能快速推动各项工作进度；

4、较强的责任心，拥有较好的团队合作和抗压能力。

薪资福利：

10000-15000元/月

15．业务运营负责人

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岗位职责：

1、预算目标制定和拆解：根据战略目标和业务规划要求，指导并完成一线岗位目标制定；

2、业务管控：监控业绩达成情况，每周跟踪预算执行情况，识别业绩未达成问题，并组织业务周会；

3、项目管理：负责对项目任务分解、进度安排、风险和问题监控及解决，资源和相关方争取，阶段验收等工作。同时能推动项目过程改进、效率提升，监控和优化项目资源配置，进行项目管理方法创新和实践；

4、协助经营管理：保障经营质量，加强风险控制，提高业务经营及运营效率和合规性；

5、绩效激励：负责绩效激励体系的搭建、优化和落地，根据公司战略目标和业务发展情况，对激励方案进行调整；跟踪分析竞对激励方向，定期审查和优化激励方案的有效性；组织和实施绩效激励评估工作，确保结果客观公正、合理；

6、流程标准：流程体系与框架搭建及完善，定期收集流程改进建议，组织跨部门的流程优化专项沟通会，推动和识别日常经营过程中业务风险及流程缺失改善；规划、推动、宣贯及执行等流程全生命周期管理。

任职要求：

1、业务导向，支持整体经营和运营工作，有前瞻性思维和视角；

2、学习力、抗压力、主动性强，愿意与公司、团队共同进步，时刻保持创业心态；

3、年轻高潜有想法，有很好的夸部门协同能力。

薪资福利：

30000-45000元/月

16．线下推广

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岗位职责：

1、负责一个城市组内所有城市的营销活动策划、组织、实施等相关工作内容；

2、营销活动资源协调、场地谈判、费用结算等；

3、城市服务商管理及招商、异业合作等事项的洽谈及落实；

4、线下拉新用户渠道开拓及效果评估相关内容。

任职要求：

1、本科或以上学历，具有2年或以上O2O行业地推及市场营销相关工作经验者优先考虑；

2、具有良好的职业操守及品质；

3、具备良好的语言表达及沟通谈判能力，有较强的团队协作精神和自驱力。

薪资福利：

10000-15000元/月

17．品牌运营/品类运营（婴幼儿奶粉）

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岗位职责：

1、负责到家平台婴幼儿奶粉品牌的商务谈判工作，为品牌在平台的GMV销售和平台营收负责；掌握母婴品类市场变化，竞品平台情况，有较高的品类趋势洞察力，基于品类情况制定业务策略和发展规划；

2、基于品类视角，与婴幼儿奶粉品牌进行全方位沟通，深度挖掘客户需求，基于平台策略以及创新突破能力，在供给合作、营销共创、用户增长，品牌渗透等维度为客户制定年度/月度销售达成解决方案；

3、监控负责的品牌运营表现和运营效率，定期复盘销售达成情况，不断提出品类/品牌创新突破以及生意增长优化方案；

4、承担日常跨部门沟通及协调，完成品牌广告下单、合同、排期、结案、收款等合作执行工作；

5、进行日常品牌客情关系的维护工作，提高品牌对平台的认可度及满意度。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上品牌采销经验或互联网企业BD、销售、市场工作经验，有意致力于从事无界零售工作；

2、具备良好的沟通协作能力和客户服务能力，准确了解客户需求，帮助品牌实现销售、数据、市场等活动落地；

3、热爱互联网，有高效的执行力和良好的抗压能力，积极负责靠谱；

4、有母婴品牌行业经验/O2O行业经验优先。

薪资福利：

15000-25000元/月

上海诚通东方企业管理有限公司

企业简介

上海诚通东方企业管理有限公司成立于2012年，经营范围包括劳动保障政策咨询、企业管理咨询、商务咨询，财务咨询，市场信息咨询与调查，商务服务，投资管理，企业管理，项目管理，翻译服务，会务服务，包装设计，货物包装，保洁服务，货物装卸，物业管理，第三方物流服务。

招聘岗位

1．文员（2人）

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岗位职责：

1、承担上海市市场监督管理局政务服务大厅引导及便民服务工作；

2、承担上海市市场监督管理局行政服务中心依法承担的行政许可事项的受理咨询；

3、承担行政综合事务等工作。

任职要求：

1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

2、工作态度积极，爱岗敬业，具有较好的沟通协调能力，较高的责任心，良好团队协作精神；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件及良好的心理素质。

薪资福利：

8000-10000元/月

工作地点：

肇嘉浜路301号、长乐路1226号

上海立华线业有限公司

企业简介

上海立华线业有限公司成立于2001年，经营范围包括纱线，纺织原料，家用电器，针纺织品，塑料机械及配件，颜料，五金机电，塑料制品，建材，汽车配件，纺机及配件，计算机、软件及辅助设备，通讯器材，日用百货销售。

招聘岗位

1．仓库文员（2人）

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岗位职责：

负责货物的收发，整理，电脑登账，客户应收款汇总等。

任职要求：

有驾驶证优先考虑。

薪资福利：

6000-8000元/月

工作地点：

军工路123号

上海新工联智慧医疗科技有限公司

企业简介

上海新工联智慧医疗科技有限公司作为上海新工联（集团）有限公司旗下专业提供医院第三方物流运营服务的公司，为药品物流、耗材物流、设备管理等业务条线提供战略咨询规划、软件信息平台搭建、硬件设备配套、物流运营管理等业务。公司拥有多项软件自主产权，以及药房自动化设备研发团队，同时取得了韩国一线品牌全自动分包机的中国区总代理权。新工联智慧医疗始终致力于打通区域医联体，是医药软件自动化、人性化与互联网医疗的倡导者。

招聘岗位

1．总账会计（1人）

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任职要求：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、3年以上工作经验。有一般纳税人企业总账会计优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，有会计资格证优先。

薪资福利：

8000-10000元/月

工作地点：

上海市杨浦区隆昌路618号

编辑：奚宇轩

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